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舞動隘寮夏全國青春舞蹈大賽 苗縣歡迎「舞」林高手報名
苗栗縣公館鄉公所為推廣客家文化、鼓勵青少年運動休閒，在縣政府和中油公司補助經費下，7月29日首度舉辦「2023舞動隘寮夏-全國青春舞蹈大賽」，開放高中組和大專院校組參賽以舞會友，總獎金25萬元，希望舞蹈中融入花布、藍衫、紙傘等客家情境元素。鄉公所4日在縣政府第一辦公大樓舉辦活動記者會，歡迎各路「舞」林高手盡快報名，展現青春活力、贏得獎金。縣長鍾東錦今天率文化觀光局長林彥甫、社會處長楊文志蒞會，公館鄉長何在鑫、代表會主席趙興邦，也會同全體鄉代和村長出席；縣議員孫素娥，曾美露、張志宇、余文忠、許櫻萍和徐筱菁都到場致意，主辦單位也安排專業舞蹈團隊，表演熱力四射的舞蹈熱場。鍾東錦表示，舞蹈競賽能引導年輕人熱愛運動，年輕人報名參賽也能帶動親友造訪公館、苗栗縣，屆時能到果園採紅棗，帶動在地觀光旅遊產業，串連客庄生活圈，一舉數得，也感謝中油公司台探總處和縣府，一起補助鄉公所舉辦此次活動經費。何在鑫表示，公館舊名「隘寮」，為傳承和創新客家文化、鼓勵青少年培養運動休閒興趣及展現客家庄的年輕活力，今年首度在苗栗特色館舉辦「2023舞動隘寮夏-全國青春舞蹈大賽」活動，以舞蹈作為媒介，在舞蹈中融入花布、藍衫、紙傘等客家情境元素，形塑客家新風貌，增加客家文化與各地交流的機會。另外，活動當天準備200斤紅棗鮮果，送完為止。鄉公所表示，本次舞蹈大賽分為高中職組、大專院校組兩組，每組限額20隊、每隊人數需6人以上，不限街舞、流行舞、MV舞、熱舞等各式舞碼形式皆可參與，採網路線上報名，需同步上傳參賽歌曲MP3（3~5分鐘），各組選出第一名至第五名及優勝5名，共20個獎項得主，獎金分配如下：第一名獎金30000元，第二名獎金25000元，第三名獎金20000元，第四名獎金15000元，第五名獎金10000元，優勝獎金5000元。鄉公所說，即日起即可上網報名（報名連結：https://forms.gle/jtGgAzab4zMuHtoN9），或到苗栗縣公館鄉公所網站最新消息搜尋報名連結，報名時間截止至7月24日，額滿為止，報名請洽執行單位-樂憩國際整合行銷有限公司張小姐037-482435（服務時間：週一至週五08：00-12：00，13：00-17：00）。聯合利華員工遭解僱到縣府陳情 楊文科要求勞工處朝復職努力
生產康寶濃湯等知名食品的英商聯合利華公司新竹廠，6月12日無預警個別約談5名工會幹部及會員，帶到小房間要求簽名同意被解僱，5人未簽要求復職協調未果，4日由各工會聲援到縣府陳情高喊「違法解僱，立即復職」等口號，縣長楊文科出面接下陳情書，要求勞工處朝復職方向全力協調，將違法解僱的勞資糾紛和平落幕。聯合利華工會副理事長葉金秀說，公司有107名員工加上派遣工約有160人，6月12日公司突然無預警解僱茶產線15名員工，稱茶產線要收掉，並把他們個別帶到小房間，以公司人力太多為由，要求簽下同意被解僱書，稱若不簽也不會讓他們上班。被解僱資遣的15人有7名正職人員，餘為派遣工，葉金秀、張姓理事、陳姓理事、羅姓及張姓會員等5人未簽，隔天要上班被拒，6月26日向縣府提出勞資爭議調解，要求公司復職未有共識，勞動黨縣議員羅美文接獲訊息，連絡各工會聲援被解僱勞工到縣府陳情。羅美文認為，聯合利華無預警解僱員工，明顯觸犯工會法第35條不當勞動行為，資方並且蓄意打壓工會、瓦解工會的意圖，要求縣府維護勞工合法的工作權。聯合利華工會並指公司公開表示「我們的成就來自員工、獲選最佳僱主」，但茶產線員工前一個工作日仍在加班，隔天就被無預警解僱，公司當天還在人力網站招募新進員工，已是赤裸裸的不當勞動行為。同時，在2002年勞資爭議中，勞資雙方已簽訂協議，資方未來如有關廠或資遣行動，預告期需至少4個月，資方片面撕毀協議，明顯違反當時勞資雙方共同協議，違反誠信原則，並且不重視勞資調解的機制。聯合利華工會並指公司無預警解僱工會核心幹部與成員，調解會時態度強硬，均未拿出任何誠意與工會和解，如公司不正視工會訴求，工會只能背水一戰捍衛工作權，將不排除發動更強力的抗爭行動。勞工處長劉家滿表示，612接獲聯合利華無預警資遣勞工案，該處已積極協助釐清，影響勞工工作權益及工會運作進行調查，經了解公司對工會幹部以降低勞動條件，轉任其他產線，是否涉及薪資給付不完全違反勞動法令，會依照勞基法22條處分。劉家滿並說，626第1次調解時，勞資雙方對恢復僱用關係未達成共識，聯合利華工會訴求不當勞動行為和是否有岐視工會幹部的部分，若調查屬實將依就業服務法規定裁罰30萬到150萬元，該處也會努力希望聯合利華信守過去承諾，與工會協商研擬可行方案，若之後有法律訴訟及生活補助部分，一定會全力支持爭取勞工權益。《金融》好好退休準備平台 7月起專案新推2大內容
一是在「好好退休」專案架構下新推出「好好長大」活動，同享專案基金由專家把關、免手續費、低經理費的好處，並提供20歲以下開戶直接享有基富通全平台終身0手續費的VIP資格，讓理財教育向下扎根。二是新增3個基金品牌、2個保險品牌，總計參與基金公司27家、保險15家，專案基金增加7檔生力軍，總檔數達52檔，許多都是各類型旗艦或得獎基金，省去篩選標的的簡單理財法。「好好退休準備平台」響應金管會資本市場藍圖，提供國人一站式退休理財規劃服務，由臺灣集保結算所、投信投顧公會、證基會、壽險公會共同主辦，國內最大基金交易平台－基富通負責執行，自2021年9月開辦以來，引導超過2萬名國人定期定額自主理財，每月扣款總金額超過1.3億元。若加上「好好退休」前身－「好享退」，由基富通執行的兩大退休專案合計參與人數超過8萬人、每月扣款總金額逾6.5億元，而且雖然歷經近2年市場動盪的考驗，各類型基金都不負所托，自成立以來定期定額平均都繳出正報酬的成績。基富通董事長林丙輝表示，「好好退休」目的在緩解高齡化社會趨勢下國人都會面臨的退休課題，而且不僅希望喚醒國人及早做好退休準備，更希望喚醒年輕父母等族群，協助為孩子準備教育基金，做到「顧老又護小」的目標，因此今年擴大延伸「好好長大」活動。林丙輝更透露，他最早就參與過「好好退休」前身－「好享退」專案，而且現在依舊定期定額持續扣款當中，用親身參與來鼓勵國人，在政府勞保、勞退或公保等社會保險之外，還要做好第二層防護，讓退休生活能夠快樂多一點、遺憾少一點。基富通總經理王浩宇表示，參加「好好退休」的投資人中，40歲以下合計占近5成比例，無論青壯年、20歲以下族群都有提高，細究背後原因發現，除了越來越多年輕人已及早展開退休準備的行動，更有不少家長透過專案基金幫小孩存錢。王浩宇表示，過去幫小孩儲備成長基金，因為金額不多、選擇有限，大多以活期存款為主，累積20年下來都被通膨吃掉大筆財富，而「好好長大」活動提供低資金門檻、免手續費、低經理費，又有專家協助篩選出長期績效表現穩健的基金，適合用來長期規劃孩子的成長或教育基金。
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